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工程造价管理探讨 | |
作者:李金强 文章来源:本站原创 点击数 更新时间:2010/6/18 11:03:35 文章录入:21cpmzhang 责任编辑:21cpmzhang | |
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(六)注重工程造价管理人员的素质培养 工程造价管理的发展归根结底就是人才的发展。对于工程造价人才的培养和评审不能简单的“一试一审制”就涌现大量的“人才”,而应该通过行业协会和专业资格评审委员会根据其学科理论和操作业绩进行科学的严密的考核来认证,尤其应突出对操作业绩的重视。作为建设单位要从多渠道吸纳工程造价管理人才,并定期对他们进行工程造价管理定期培训,从工程及相关法律知识、经济知识、职业道德等各方面进行培训学习。 参考文献 [1]韩新华,浅析建设工程造价咨询业发展现状及对策[J]西部探矿工程,2005(9) [2]卢有杰,新建筑经济学[M]北京:中国水利水电出版社,2005 [3]杜燕霞,孟春,工程造价管理改革发展趋势研究[J]江苏建材,2006(4) [4]闵桂花,如何加强工程造价管理[J]中国工程咨询,2007(8) [5]林德明,公路工程造价控制与管理[J]山西建筑,2004(11) |
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